Інтернет-лікар
Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Для усіх [5]
Корисна та цікава інформація для кожного
Для медичних працівників [11]
Корисна і практична інформація для медиків
Пошук
Головна » Файли » Для медичних працівників

Нак №308/519 від 5.10.05 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
[ Викачати з сервера (760.0Kb) ] 12.04.2010, 00:08

№ 308/519; прийнятий: 05-10-2005; чинний



МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Н А К А З

05.10.2005  № 308/519

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

17 жовтня 2005 р.

за № 1209/11489

Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

З метою упорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення та на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами)  НАКАЗУЄМО:

1. Затвердити Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі - Умови), що додаються.

2. Керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення в межах фонду заробітної плати установити працівникам посадові оклади (тарифні ставки), доплати та надбавки, виходячи з розмірів, передбачених цими Умовами.

3. У разі коли посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 р., менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 р., чи у разі коли вони зменшуються, таким категоріям працівників встановлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка.

Посадові оклади, що були збережені згідно із законодавством, не збільшуються на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати, якщо вони перевищують розміри посадових окладів, визначені за новими умовами оплати праці.

4. Уважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України: від 06.04.2001 № 161/137 "Про впорядкування та затвердження Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 11.04.2001 за № 333/5524, від 22.02.2002 № 110/72 "Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 № 161/137", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 04.03.2002 за № 221/6509, від 17.09.2002 № 487/344 "Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 01.10.2002 за № 794/7082, від 30.05.2003 № 144/239 "Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 № 161/137", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 11.06.2003 за № 468/7789, від 15.03.2004 № 55/137 "Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 № 161/137", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 23.03.2004 за № 350/8949, від 10.09.2004 № 202/452 "Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 № 161/137", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 10.09.2004 за № 1129/9728, від 14.10.2004 № 256/493 "Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 № 161/137", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18.10.2004 за № 1326/9925, від 25.01.2005 № 48/39 "Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 № 161/137", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 01.02.2005 за № 119/10399, від 21.04.2005 № 124/182 "Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 № 161/137", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 27.04.2005 за № 443/10723.

5. Ці Умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.


СКАЧАЙТЕ ПОВНУ ВЕРСІЮ НАКАЗУ!!!

Категорія: Для медичних працівників | Додав: Likar
Переглядів: 6591 | Завантажень: 1203 | Коментарі: 2 | Рейтинг: 3.3/12
Всього коментарів: 1
1  
надбавка за увч в физкабинете

Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Наше опитування
Який Ваш вік?
Всего ответов: 974
Друзі сайту
Статистика сайту
Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Copyright MyCorp © 2017